Hace poco hablamos de un sitio de la Cámara de Comercio donde se ofrecía trabajo, pero -cruelmente, en mi opinión- se cobraba una cuota para poder acceder a las ofertas. En ese momento decía que “aún las más inescrupulosas consultoras de recursos humanos le cobran al empleador y no al empleado”. Y hoy lo voy a demostrar.

Ojo, no estoy calificando a Manpower como una empresa inescrupulosa (no tendría ningún motivo ni justificación para hacerlo). Simplemente la idea es mostrar como cuando se ofrece trabajo se puede hacer un perfecto negocio, sin abusar del que busca trabajo. Además (y fundamental para tener algo que ver con este sitio) se puede hacer a través de un sitio de Internet bien hecho, ordenado y accesible.

Salteando toda la parte institucional, el corazón del sitio es la sección “Oportunidades Laborales“. Ahí lo que hay es un listado general, que en primera instancia se puede filtrar según las áreas de trabajo ofrecido. Además, tiene un sistema de colores que sirve para saber en qué etapa del proceso de selección está cada llamado.

Una vez que uno encuentra una oferta que pueda resultar interesante, el sitio permite hacer click en el título y ampliar la información sin necesidad de recargar la ventana (muy cómodo, lástima que no lo hace cuando se filtran los resultados).

Si la oferta sigue resultando interesante después de leer la información ampliada, se puede hacer click en “Postularse al cargo” que no hace otra cosa que abrir un correo electrónico para enviar un currículum.

El método es muy práctico para el postulante, porque uno manda el currículum como ya lo tenga armado en forma de adjunto. Sin embargo, no deja de sorprenderme que no pida ingresar los datos del currículum en un formulario pre-categorizado, de forma que les facilite la organización de los datos.

Sin ir más lejos ese sistema (en mi opinión, un poco más adelantado) lo usa el sitio Uruguay Activo, que fue uno de los primeros sitios que mencionamos acá en el sitio.

Volviendo a Manpower, si no encontraron el trabajo de sus sueños (les adelanto que no hay ofertas para probador de autos deportivos, ni masajeador de modelos y/o estrellas de cine) pueden directamente dejar su currículum y esperar (sentados si se postulan a alguno de los bolazos anteriores).